Nos offres d'emplois
ANNONCE N° 67 - CDD CHAMBERY - DEMARRAGE DES QUE POSSIBLE (JUSQU'AU 30 JUIN 2024)
Nous recrutons 1 baby-sitter (H/F) à temps partiel pour les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h à 8h30 pour Flavien 6 ans.
ANNONCE N°86 - CDI BASSENS - DEMARRAGE DES QUE POSSIBLE
Nous recrutons 1 baby-sitter (H/F) à temps partiel pour les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 17h à 19h + les mercredis de 8h à 19h pour Laëticia 7 ans et demi, Matthieu 6 ans et Maxence 4 ans et demi.
ANNONCE N°92 - CDI PORTE-DE-SAVOIE - DEMARRAGE LE 22 AVRIL 2024
Nous recrutons 1 baby-sitter (H/F) à temps partiel pour les lundis de 17h à 19h + 1 mardi par mois de 18h30 à 20h30 et 2 vendredis par mois de 17h à 19h pour Louise 5 ans et demi.
ANNONCE N°93 - CDI ST JEAN D'ARVEY - DEMARRAGE LE 27 AVRIL 2024
Nous recrutons 1 baby-sitter (H/F) à temps partiel pour les samedis de 11h à 16h pour Marcel 6 ans et Lilou 4 ans.
ANNONCE N°87 - CDD MONTAGNOLE - DEMARRAGE LE 16 MAI 2024 (jusqu'au 7 juillet 2024)
Nous recrutons 1 baby-sitter (H/F) à temps partiel pour les lundis, mardis et jeudis de 16h30 à 19h pour Hugo 5 ans 1/2.
RECRUTEMENTS - CDI/CDD POUR TOUTE L'ANNÉE SCOLAIRE 2023/2024
CDI ou CDD sur le bassin chambérien, aixois et les communes environnantes
Depuis 1996 - La structure de référence spécialisée dans la garde des enfants en Savoie
Nicolas et Capucine propose tous types de contrats : CDI, CDD, temps partiel…
De nombreux postes « ponctuels » : Vous recherchez un complément de salaire, vous voulez choisir votre temps de travail, vous voulez vous sentir libre de travaillez quand vous le souhaitez. Vous nous intéressez pour effectuer toutes les gardes ponctuelles et les remplacements.
Postes pourvus chaque année :
100 postes annuels allant du temps partiel au temps complet.
Pourquoi passer par une structure comme Nicolas et Capucine ?
Chez Nicolas et Capucine, les salariées ont autant d’importance que les clients.
Nicolas et Capucine encadre ses salariés :
Veille :
– au respect des horaires, des jours précisés dans les contrats et à une rémunération juste
– au versement des salaires au plus tard le 5 de chaque mois
– au respect de la durée des contrats
S'engage :
– à donner priorité à ses salariés pour tous les nouveaux contrats
– à vous accompagner en cas de difficultés avec les enfants ou les parents
– à vous apporter les conseils pédagogiques et psychologiques
– à vous proposer une écoute personnalisée
Vous aimez les enfants, vous avez une expérience sérieuse, vous avez des références, vous êtes diplômés dans le secteur de la petite enfance ou vous avez une expérience significative auprès d’enfants, rejoignez une équipe dynamique et reconnue par les professionnels de l’enfance.
CV/Entretien d’embauche individuel avec mise en situation et test de compétences obligatoire sur RDV.